Статьи
Можно ли применять пониженный тариф страховых взносов при смене ОКВЭД?
14.10.2025Применять единый пониженный тариф страховых взносов организации МСП при смене основного вида деятельности можно при соблюдении двух условий.
Можно ли взыскать сумму ущерба, причиненного необоснованным включением в РНП?
14.10.2025Предприниматель пытался взыскать с государства компенсацию за ущерб, причиненный ему из-за незаконного включения в реестр недобросовестных поставщиков (РНП). Но суды ему в этом отказали. Рассмотрим это дело подробнее, чтобы понять, почему так...
Как подавать уведомления об исчисленном НДФЛ по «обособкам»?
14.10.2025До уплаты НДФЛ работодателю нужно направить в налоговый орган уведомление об исчисленном налоге с выплаченных сотрудникам доходов. В отношении обособленных подразделений такой документ фирмам представлять не нужно, но для правильного распределения на...
Отказ от нулевой ставки НДС: всем ли это разрешается
13.10.2025Из-за сложностей с подтверждением нулевой ставки НДС многие общережимные фирмы, которые осуществляют разовые операции, подпадающие под эту ставку, отказываются от ее применения. Порядок отказа прописан в законодательстве, с 2026 года список «разрешен...
Может ли учебный отпуск длиться дольше срока в справке-вызове
13.10.2025Учебный отпуск позволяет совмещать работу и учебу. Как и любой другой вид отпуска, учебный имеет свои правила и ограничения, о которых важно знать как работникам, так и работодателям.
Новые ИНН с 2026 года: как «расшифровать» номер и узнать свой?
13.10.2025С 1 января 2026 года ФНС вводит новый порядок и условия присвоения, применения, изменения ИНН. Он заменит порядок, действовавший с 2012 года.
В какие строки РСВ попадают выплаты работникам на ГПД?
13.10.2025Выплаты физлицу по договору ГПХ в 2025 году должны быть отражены в РСВ в специально отведенных строках.
Отказ от медосмотра без причины может повлечь за собой дисциплинарное взыскание
13.10.2025Первый кассационный суд общей юрисдикции оставил в силе решения нижестоящих инстанций по делу водителя, который оспаривал свое отстранение от работы и дисциплинарное взыскание. Суд подтвердил, что работник обязан проходить обязательные медосмотры, а ...
