Статьи
Расчет авансов по УСН за 3 квартал 2026 года
15.09.2026В октябре 2026 года для ИП и компаний на упрощенной системе налогообложения наступает время подведения итогов итоги работы за девять месяцев. Бухгалтерии необходимо рассчитать авансовый платеж по единому налогу и пополнить ЕНС.
Как аннулировать ошибочный ДОПП
14.09.2026Ошибочный ДОПП в системе в настоящее время импортер аннулировать самостоятельно не может. Это можно сделать только подачей в налоговую инспекцию отдельное обращение с просьбой снять конкретный ДОПП с очереди.
Прием на работу иностранца с трудовым патентом в 2026 году: пошаговая инструкция
14.09.2026С 2026 года введены прямые отраслевые запреты, действует реестр контролируемых лиц, изменена форма уведомления МВД, запущен автоматический режим аннулирования патентов при задержке оплаты. Штрафы за ошибки достигают 1 млн рублей, возможна приостановк...
Порядок распределения средств на ЕНС и действии обеспечительных мер
14.09.2026Общий порядок применения обеспечительных мер установлен ст. 101 НК РФ. Согласно п. 10 этой статьи после вынесения решения о привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения ИФНС вправе принять обеспечительные меры. НК РФ не обязы...
Новый упрощенный порядок проведения спецоценки у малых компаний: что изменится с 1 марта 2027 года
14.09.2026Минтруд России утвердил новый упрощенный порядок специальной оценки условий труда (СОУТ) для субъектов малого предпринимательства, который вступит в силу 1 марта 2027 года.
Могут ли отказать в вычет НДС если не указана страна происхождения товара
14.09.2026Ошибки или отсутствие страны происхождения товара по вине цепочки поставщиков не лишают покупателя права на НДС-вычет НДС. Вычет производится в стандартном порядке на условиях статей 171 и 172 НК РФ.
На что обращают внимание суды при рассмотрении дел о несчастных случаях на производстве?
14.09.2026Даже если работник нарушил правила и в результате пострадал от несчастного случая, работодатель проверить и обязан доказать, что со своей стороны предпринял все возможное для исключения подобных ситуаций. Если с его стороны тоже имелись какие-либо на...
Одна должность, разные зарплаты. Допустимо?
14.09.2026В одной должности в компании могут работать несколько специалистов с разными опытом, квалификаций и эффективностью. Работодатель же, в свою очередь, может принять решение оплачивать труд работников по-разному. Будет ли такое действие законным? Ответ ...
