Увольнение по собственному желанию в выходной день
09.04.2024 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаРоструд напомнил, когда работодатель должен расторгнуть трудовой договор и выдать трудовую с полным расчетом, если дата увольнения совпала с выходным днем.
Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Срок данной отработки начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
В течение этого времени работник обязан выходить на работу и выполнять свои обязанности.
В соответствии с ч. 4 ст. 14 ТК РФ если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
Поэтому днем увольнения в нашей ситуации будет ближайший после выходного рабочий день.
Об этом напомнил Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Какую отчетность должны подать физлица до 2 мая 2024 года?
27.04.2024Налоги
Что делать, если срочный трудовой договор заключили без указания причин
27.04.2024Кадры
Как платят НДС при импорте из стран ЕАЭС
27.04.2024Учет и отчетность
От налога на офисные здания при ЕСХН освобождения нет
27.04.2024Налоги
Отказ от перевода на другую должность не лишает работника права на выходное пособие
27.04.2024Кадры