Отказ от перевода на другую должность не лишает работника права на выходное пособие
27.04.2024 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаПри сокращении работодатель обязан сотрудникам другие вакантные должности. Но сотрудник вправе отказаться от перевода на другую должность.
Если сотрудник отказался переводиться на другую должность, работодатель все равно обязан выплатить «отказнику» выходное пособие.
Об этом сообщил Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы пользователей.
Так, если сотрудник отказался от перевода на другую должность, работодатель будет обязан выплатить сотруднику выходное пособие среднего месячного заработка.
Если в течение двух месяцев после увольнения уволенный сотрудник так и не сможет найти работу, он будет может обратиться к бывшему работодателю за еще одним средним месячным заработком.
Еще по теме:
Когда работодатель обязан выплатить выходное пособие
Когда полагается, а когда не полагается выплачивать выходное пособие?
Лента новостей
Сотрудники работают в майские праздники. Когда не требуется согласие?
сегодня в 14:25Кадры
Как проверить применяет ли контрагент ЭДО
сегодня в 14:00Интернет-технологии
Как оплачивается командировка в выходной день?
сегодня в 12:08Кадры
С 3 мая введен новый порядок подачи документов на пособия в СФР
сегодня в 11:04Страховые взносы
Когда работник не может отозвать заявление об отпуске с последующим увольнением
сегодня в 11:00Кадры