Сколько можно рассматривать заявление о переводе на неполный день?
27.03.2024 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаРоструд России разъяснил, в какой срок работодатель должен рассмотреть заявление работника о переводе его на неполное рабочее время.
Согласно ч. 2 ст. 93 ТК РФ, работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе одного из родителей, имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет). При этом неполное рабочее время устанавливают на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия особых обстоятельств.
Работник должен написать заявление на режим неполного рабочего времени.
Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф разъясняет, что работодатель должен рассмотреть заявление работника о переводе на работу в режиме неполного рабочего времени до даты, с которой работник хочет перевестись.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Роструд о работе в ночное время
сегодня в 14:25Кадры
Изменится ли СНИЛС, если сотрудник поменял фамилию?
сегодня в 14:00Кадры
Можно ли на бухгалтера возложить обязанности по охране труда
сегодня в 13:03Кадры
Как подтвердить имущественный вычет, если договор купли-продажи электронный?
сегодня в 11:59Налоги
Можно ли в ИФНС получить разъяснения для другого лица?
сегодня в 10:39Налоги