С какой даты должна быть установлена доплата за вредность после СОУТ
19.03.2024 распечататьЕсли после проведения СОУТ условия труда признаны вредными, то работодатель обязан повысить зарплату. Роструд разъяснил, с какого момента устанавливать сотруднику доплату за вредность условий.
Согласно ст. 147 ТК РФ, оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Минимум – 4% тарифной ставки или оклада, установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. Больше работодатель может установить и закрепить в локальном документе.
Но сначала тех работников, чьи условия труда признаны вредными по результатам СОУТ, работодатель должен уведомить об изменении условий трудового договора. В договор с нужно внести изменения или подписать дополнительное соглашение с указанием классификации условий труда на их рабочем месте.
Далее повышенную зарплату следует установить с даты внесения сведений о результатах проведения СОУТ в федеральную ГИС учета результатов проведения специальной оценки условий труда.
Так разъяснил Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.
Читайте в Бераторе
Кадровые мероприятия при выявлении вредных условий труда
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Как узнать действуют ли в вашем регионе налоговые льготы для бизнеса
сегодня в 14:25Налоги
Что делать, если трудовой договор с сотрудницей истекает во время беременности
сегодня в 14:00Кадры
Как платить НДФЛ со стоимости ценного подарка
сегодня в 12:28Налоги
НДФЛ при выплате компенсации стоимости испорченного имущества при ремонте
сегодня в 11:06Налоги
Объем сомнительных операций с корпоративными картами сокращается
сегодня в 10:42Проверки