Работа за пределами компании не создает структурное подразделение

Если сотрудник работает за пределами организации, точнее в другом муниципалитете или регионе, то это не говорит о создании обособленного структурного подразделения. К такому выводу пришел ФАС Западно-Сибирского округа.

В постановлении ФАС от 19 июля 2011 г. № А27-15866/2010 отмечено, что налоговый орган не представил доказательств о появлении постоянного рабочего места, в результате чего у компании должна была возникнуть обязанность поставить на учет обособленное подразделение. Нет ни заключенных договоров на оказание услуг по месту нахождения сотрудника, ни актов об аренде помещений. Предприятие в лице «выездного» сотрудника фактически осуществляло деятельность в целях обеспечения собственной безопасности, и такие действия нельзя расценивать, как направленные на создание и оборудование рабочего места вне нахождения организации.