Просрочка по выплате зарплаты может грозить увольнением руководителя

Просрочка по выплате заработной платы перед работниками учреждения может грозить расторжением трудового договора с руководителем.
Согласно пункту 27 статьи 30 Федерального закона от 8 мая 2010 года № 83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты...» руководитель бюджетного учреждения, допустивший превышение предельных значений кредиторской задолженности, может быть уволен по инициативе работодателя. Так, в частности, руководитель предприятия, подведомственного Минэкономразвития РФ, может быть уволен, если просрочка по выплате зарплаты перед работниками учреждения составит более двух календарных месяцев подряд. Также причиной увольнения руководителя может быть задолженность по оплате обязательных платежей в бюджеты РФ более трех календарных месяцев подряд. Данный приказ Минэкономразвития вступает в силу с 1 января 2011 года.