Как оплатить сверхурочные при увольнении
21.06.2019 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаРаботник с суммированным учетом работы уволился, не доработав учетный период. Но до увольнения он трудился сверхурочно. Нужно ли ему выплатить сверхурочные? Да, нужно.
При увольнении работника нужно правильно определить количество часов сверхурочной работы.
Чтобы правильно рассчитать количество часов сверхурочной работы нужно сравнить нормальную продолжительность рабочего дня с количеством фактически отработанных за это время часов.
Часы, которые превышают нормальную продолжительность рабочего времени являются сверхурочными и оплачиваются в повышенном размере.
Сотрудник с суммированным учетом рабочего времени, который увольняется до истечения учетного периода, имеет право на повышенную оплату сверхурочной работы как и другие работники. И это подтверждает Минтруд России в письме от 21.05.2019 г. № 14-2/ООГ-3606.
Ознакомиться с данным Письмом и комментарием к нему, вы можете на сайте журнала «Нормативные акты для бухгалтера».
Лента новостей
Можно ли на бухгалтера возложить обязанности по охране труда
сегодня в 13:03Кадры
Как подтвердить имущественный вычет, если договор купли-продажи электронный?
сегодня в 11:59Налоги
Можно ли в ИФНС получить разъяснения для другого лица?
сегодня в 10:39Налоги
Минфин обсудит донастройку налоговой системы в мае
сегодня в 09:44Налоги
IKEA проиграла суд в споре с ФНС: сумма иска 12,9 млрд рублей
сегодня в 09:36Судебные споры