Оплату праздничных и сверхурочных работ нельзя включать в МРОТ
07.05.2019 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаКонституционный суд РФ в постановлении от 11 апреля 2019 года № 17-П установил, что нерегулярные надбавки за труд в нестандартных условиях нельзя включать в МРОТ при начислении зарплаты.
Так, работодатели при установлении зарплаты не ниже МРОТ не вправе включать в нее:
- доплату за работу в выходные и праздничные дни;
- надбавку за труд в ночное время;
- оплату сверхурочной работы.
Судьи отметили, что эти выплаты в отличие от других компенсационных выплат нельзя включать в состав регулярной месячной заработной платы. Ведь такая зарплата исчисляется с учетом постоянно действующих факторов организации труда, производственной среды или неблагоприятных климатических условий.
Поэтому работодателям необходимо пересмотреть систему оплаты труда и исключить из доплат до МРОТ оплату праздничных и выходных дней, а также ночной и сверхурочной работы.
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Где узнать, какой спецрежим применяет ИП
сегодня в 15:55Спецрежимы
Поправки в закон Москвы о налоге на имущество
сегодня в 15:34Налоги
Реестры для подтверждения ставки 0% НДС можно отправлять через сервис ФНС
сегодня в 15:25Налоги
Сдача документов в архив при ликвидации
Реклама. ИНН 7714862869erid: 2VtzquzhciZ
Кто платит НДС при оказании электронных услуг в рамках ЕАЭС
сегодня в 15:16Налоги
Как уплатить налог на доходы с банковских вкладов в 2024 году
сегодня в 14:55Налоги