«Эффективный» запрет на срочный трудовой договор
09.06.2018 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаПеревод работника муниципального учреждения, с которым уже заключен трудовой договор на неопределенный срок, на срочный трудовой договор в связи с введением «эффективного контракта», не допускается, предостерегает Роструд.
В ведомстве считают, что такой перевод будет неправомерным. Это связано с тем, что нормы действующего законодательства не предусматривают изменение бессрочного трудового договора на срочный.
Ограниченный срок действия трудового договора можно установить только при его заключении.
Такие разъяснения привел Роструд в своем обзоре актуальных вопросов от работников и работодателей за май 2018 года.
«Эффективный контракт» - это новый вид трудового договора, в котором более конкретно оговариваются обязанности работника, его зарплата, критерии оценки эффективности его труда и размер стимулирующих выплат.
Лента новостей
Какую отчетность должны подать физлица до 2 мая 2024 года?
вчера в 15:55Налоги
Что делать, если срочный трудовой договор заключили без указания причин
вчера в 15:25Кадры
Как платят НДС при импорте из стран ЕАЭС
вчера в 15:18Учет и отчетность
От налога на офисные здания при ЕСХН освобождения нет
вчера в 15:09Налоги
Отказ от перевода на другую должность не лишает работника права на выходное пособие
вчера в 14:55Кадры