«Эффективный» запрет на срочный трудовой договор

09.06.2018

Перевод работника муниципального учреждения, с которым уже заключен трудовой договор на неопределенный срок, на срочный трудовой договор в связи с введением «эффективного контракта», не допускается, предостерегает Роструд.

В ведомстве считают, что такой перевод будет неправомерным. Это связано с тем, что нормы действующего законодательства не предусматривают изменение бессрочного трудового договора на срочный.

Ограниченный срок действия трудового договора можно установить только при его заключении.

Такие разъяснения привел Роструд в своем обзоре актуальных вопросов от работников и работодателей за май 2018 года.

«Эффективный контракт» - это новый вид трудового договора, в котором более конкретно оговариваются обязанности работника, его зарплата, критерии оценки эффективности его труда и размер стимулирующих выплат.

Журнал «Практическая бухгалтерия». Свежие новости бухучета и налогообложения ежедневно. Подписаться

Поделиться

конверт подписки
Подпишись на рассылку

Выбор читателей

Интересное

Комментарии (0)


    Оставить комментарий


    Введите код с картинки:

    CAPTCHA