Зарплата вместо больничного пособия – не нарушение
06.02.2018 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаСотрудник, опасаясь потерять в зарплате, может переносить болезнь на ногах, без отрыва от производства. При этом он даже может скрыть от работодателя факт оформления (на всякий случай) больничного листка. В этом случае работодателю, заплатившего такому молчуну-трудоголику зарплату вместо пособия, опасаться нечего – его никак не накажут. Такие разъяснения содержаться в письме Роструда от 01.12.2017 № ТЗ/6151-03-5.
В соответствии со статьями 22 и 183 Трудового кодекса РФ компания обязана выдать пособие сотруднику, только когда он предъявил листок нетрудоспособности. Причем неважно, в какой форме больничный лист — электронный или на бумажном бланке, подчеркивают чиновники.
Кстати, аналогичного мнения придерживается и ФСС – в письме от 29.11.2017 № 02-11-09/22-03-4326П.
Лента новостей
Роструд о работе в ночное время
сегодня в 14:25Кадры
Изменится ли СНИЛС, если сотрудник поменял фамилию?
сегодня в 14:00Кадры
Можно ли на бухгалтера возложить обязанности по охране труда
сегодня в 13:03Кадры
Как подтвердить имущественный вычет, если договор купли-продажи электронный?
сегодня в 11:59Налоги
Можно ли в ИФНС получить разъяснения для другого лица?
сегодня в 10:39Налоги