Несовершеннолетние работники: риски работодателя
11.08.2017 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаПодросток, достигший возраста 14 лет, может поступить на работу - заключить трудовой договор с письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства. Несовершеннолетним сотрудникам разрешено выполнять только легкую работу, не причиняющую вреда здоровью.
Требования санитарно-эпидемиологической безопасности условий труда подростков в возрасте от 14 до 18 лет установлены СанПиН 2.4.6.2553-09 "Санитарно-эпидемиологические требования к безопасности условий труда работников, не достигших 18-летнего возраста", утвержденными постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 30.09.2009 № 58 (далее - СанПиН 2.4.6.2553-09).
Требования СанПиН 2.4.6.2553-09 обязательны для всех работодателей - юридических и физических лиц, независимо от вида экономической деятельности, организационно-правовых форм и форм собственности.
В связи с этим Минздрав России в письме от 16.05.2017 № 15-2/3036225-9596 напомнил: лица, не достигшие 18-летнего возраста, допускаются к работе только по результатам медицинского осмотра и только в оптимальных или допустимых условиях труда.
Подробнее об обязанностях работодателя в отношении несовершеннолетних сотрудников читайте на сайте журнала «Нормативные акты для бухгалтера».
Лента новостей
Срочный трудовой договор становится бессрочным, если увольняется основной сотрудник
сегодня в 15:55Кадры
Когда расходы на модернизацию НМА списываются через амортизацию
сегодня в 15:31Учет и отчетность
Если у сотрудника выходные воскресенье и понедельник, должен ли он работать 30 апреля?
сегодня в 15:25Кадры
По каким товарам с 27 апреля увеличится ввозной НДС
сегодня в 15:03Учет и отчетность
О размере пособия по временной нетрудоспособности
сегодня в 14:55Кадры