Досрочное увольнение руководителя организации

Руководитель имеет право расторгнуть трудовой договор досрочно, если предупредит в письменной форме работодателя не менее, чем за один месяц, сообщается в письме Роструда от 6 марта 2013 № ПГ/1063-6-1.

"Установленный порядок досрочного расторжения трудового договора применяется независимо от срока трудового договора, заключенного с руководителем организации", - уточняется в письме ведомства.