Можно ли при увольнении удержать излишне выплаченную зарплату?
10.04.2024 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаРоструд разъяснил, может ли работодатель удержать с работника излишне выплаченную зарплату при увольнении.
По общему правилу произвольные удержания из заработной платы работника недопустимы. Они возможны только в случаях, прямо предусмотренных в законе (ст. 137 ТК РФ).
Так, денежные суммы удерживают для возврата сумм, излишне выплаченных:
по причине счетной ошибки;
в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое;
в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Значит, работодатель не вправе удерживать заработную плату (требовать возврата), если не имела место счетная ошибка и нет неправомерных действий со стороны работника.
Так разъяснил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Какую отчетность должны подать физлица до 2 мая 2024 года?
27.04.2024Налоги
Что делать, если срочный трудовой договор заключили без указания причин
27.04.2024Кадры
Как платят НДС при импорте из стран ЕАЭС
27.04.2024Учет и отчетность
От налога на офисные здания при ЕСХН освобождения нет
27.04.2024Налоги
Отказ от перевода на другую должность не лишает работника права на выходное пособие
27.04.2024Кадры