Компенсация расходов дистанционщику за работу на своем ноутбуке
18.09.2023 распечататьЕсли удаленный работник использует собственный ноутбук для работы, то работодатель обязан выплачивать ему компенсацию за использование оборудования.
Об этом напоминает Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.
Если работодатель обеспечивает дистанционного работника необходимым для выполнения им трудовой функции оборудованием, компенсировать работнику его расходы, связанные с использованием оборудования, работодатель не обязан (ст. 312.6 ТК РФ).
Но данный вопрос может быть урегулирован иным образом: соглашением между работником и работодателем или локальным актом работодателя.
Инспекторы отмечают, если же работник использует собственный ноутбук для работы, работодатель обязан выплачивать дистанционному работнику компенсацию за использование оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации и иных средств, а также возместить расходы, связанные с их использованием. Размер компенсации и расходов должен быть установлен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Как получить выписку из ГАР электронно
вчера в 15:55Интернет-технологии
ИТ-компаниям нужно подтвердить аккредитацию
вчера в 15:31Налоги
В личном кабинете теперь можно увидеть доверенности между организациями
вчера в 15:25Интернет-технологии
Суд сделал выводы о признаках фиктивности аренды
вчера в 15:10Учет и отчетность
Изменится ли сумма единого пособия, если родился еще один ребенок?
вчера в 14:55Кадры