Когда нужно уведомлять центр занятости о введении режима неполного рабочего дня
04.04.2024 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаМинтруд России напомнил, когда организация должна проинформировать службу занятости о введении режима неполного рабочего времени.
Документ – письмо Минтруда России от 6 марта 2024 года № 16-3/ООГ-373.
Закон о занятости населения обязывает работодателей представлять отчетность в службу занятости в установленных случаях. Один из таких – это введение режима неполного рабочего времени.
Минтруд отмечает, что обязанность работодателя информировать службу занятости возникает только в случае введения режима неполного рабочего времени по инициативе работодателя в соответствии с частью 5 статьи 74 ТК РФ.
Напомним, формы отчетности утверждены приказом Минтруда России от 26 января 2022 г. № 24 (в редакции приказа Минтруда России от 16 декабря 2023 г. № 786). Уведомить нужно в течение трех рабочих дней после принятия решения. К отчету нужно приложить копию приказа о введении на предприятии режима неполного рабочего времени.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Какую отчетность должны подать физлица до 2 мая 2024 года?
27.04.2024Налоги
Что делать, если срочный трудовой договор заключили без указания причин
27.04.2024Кадры
Как платят НДС при импорте из стран ЕАЭС
27.04.2024Учет и отчетность
От налога на офисные здания при ЕСХН освобождения нет
27.04.2024Налоги
Отказ от перевода на другую должность не лишает работника права на выходное пособие
27.04.2024Кадры