Доплату за совмещение профессий нельзя включить в «минимальную» зарплату
24.12.2019 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаДоплату за совмещение профессий (должностей) нельзя включить в состав зарплаты, установленной не ниже МРОТ.
Трудовой кодекс устанавливает, что месячная зарплата работника, который полностью отработал норму рабочего времени, не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ст. 133). C согласия сотрудника его можно привлечь к работе по другой специальности с сохранением основных трудовых обязанностей (совмещение профессий или должностей). Но тогда работнику нужно доплатить.
Конституционный суд РФ в постановлении от 16 декабря 2019 года № 40-П разрешил спор о включении в зарплату исходя из МРОТ доплаты за совмещение профессий. Отмечено, что каждому работнику в равной мере должны быть обеспечены как заработная плата в размере не ниже МРОТ, так и повышенная оплата в случае выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе при совмещении профессий.
Таким образом, КС РФ постановил, что нельзя включать в минимальную зарплату доплату за совмещение профессий (должностей).
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Какую отчетность должны подать физлица до 2 мая 2024 года?
27.04.2024Налоги
Что делать, если срочный трудовой договор заключили без указания причин
27.04.2024Кадры
Как платят НДС при импорте из стран ЕАЭС
27.04.2024Учет и отчетность
От налога на офисные здания при ЕСХН освобождения нет
27.04.2024Налоги
Отказ от перевода на другую должность не лишает работника права на выходное пособие
27.04.2024Кадры