Роструд разрешил компаниям самостоятельно разрабатывать форму справки о среднем заработке сотрудника, которую работодатель обязан выдать специалисту при увольнении. Документ с указанием дохода за предыдущие три месяца может понадобиться человеку при постановке на учет в службе занятости населения. Важно, чтобы в документ содержалась информация, необходимая для начисления пособия по безработице или стипендии на обучение. Если же региональные власти разработали и утвердили свой бланк, то можно воспользоваться и им. Обо всем это сказано в недавно опубликованном письме Роструда от 08.11.2010 г. № 3281-6-2.
Комментарии (0)
Оставить комментарий