Как указывать место работы дистанционного работника
23.04.2024Роструд разъяснил, как правильно указывать место работы дистанционного работника.
Документ – письмо Роструда России от 9 апреля 2024 г. № ПГ/05642-6-1.
Дистанционный работник – это работник, заключивший трудовой договор или дополнительное соглашение к трудовому договору, указанные в части второй статьи 312.1 ТК РФ, а также работник, выполняющий трудовую функцию дистанционно в соответствии с локальным нормативным актом, принятым работодателем.
Трудовой договор о дистанционной работе должен включать в себя обязательные условия, а также условия, устанавливаемые в соответствии с главой 49.1 ТК РФ. В частности, это место работы.
Роструд считает, что местом работы дистанционного работника является место его нахождения (место исполнения трудовых обязанностей). Достаточно конкретизировать место работы до населенного пункта (позиция Верховного Суда РФ, приведенная в Обзоре, утв. 26 февраля 2014 года).
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
VK выплатил налог на сверхприбыль: 104 миллиона рублей
вчера в 17:26Налоги
За медосмотр в выходной работнику придется выплатить заработок в двойном размере
вчера в 17:11Кадры
Пострадавшим от паводка и отстрелов предоставят отсрочку по налогам
вчера в 17:10Экономика и общество
Введен запрет на вывоз из России сахара
вчера в 16:59Экономика и общество
Правительство ушло в отставку
вчера в 16:37Экономика и общество