Можно ли включить условие о замещении других сотрудников в трудовой договор
11.04.2024Работодатель вправе включить в трудовой договор условие, что работник в период отсутствия сотрудников отдела исполняет их обязанности.
Такую точку зрения высказал Роструд на своем сайте.
Так, согласно абз. 2 – 5 ч. 2 ст. 21 ТК РФ работник обязан:
добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
соблюдать трудовую дисциплину;
выполнять установленные нормы труда.
А статьей 57 ТК РФ предусмотрено, что трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы) является обязательным условием для включения в трудовой договор.
Еще по теме:
Лента новостей
Переработка в командировке: как оплачивать?
сегодня в 13:16Кадры
Уже можно оценить налоговые риски по показателям 2023 года
сегодня в 13:05Налоги
Можно ли работника отправить в командировку в последний день больничного?
сегодня в 12:08Кадры
Стандартный вычет можно предоставить при выплате вознаграждения по ГПД
сегодня в 10:26Налоги
Включаются ли в отпуск без сохранения зарплаты праздничные дни?
сегодня в 09:30Кадры