Специальная оценка условий труда (СОУТ) проводится с целью идентификации вредных и, или опасных производственных факторов и оценки уровня их воздействия на работника. По результатам СОУТ устанавливаются классы (оптимальные, допустимые, вредные и опасные) и подклассы условий труда на рабочих местах.
Работодатель обязан проводить спецоценку условий труда не реже чем 1 раз в 5 лет в отношении каждого рабочего места, включая офисные помещения. Исключением являются те рабочие места, на которые выдана декларация соответствия условий труда государственным требованиям охраны труда.
Об этом напоминает Роструд в своем телеграмм-канале.
Проводить СОУТ обязаны все работодатели.
Спецоценка проводится в отношении всех сотрудников, за исключением:
Еще по теме:
Когда положено, а когда не положено молоко «за вредность»?
Работник переехал на новое рабочее место в другой кабинет: проводить ли СОУТ?
Комментарии (0)
Оставить комментарий