Вход

Забыли свой пароль?

Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Выходные и праздничные дни в 2013 году

06.09.2012   |   Право  |   0Оставить комментарий
Роструд рассказал о том, как россияне будут отдыхать в следующем году.
Выходные и праздничные дни в 2013 году

Россиян ждут три выходных на День народного единства, новогодние каникулы с 1-го по 8-е. А там и майские не за горами. Об этом рассказал замглавы Роструда Иван Шкловец, передает "Интерфакс".

Ближайшие «большие выходные» в РФ приходятся на День народного единства 4 ноября: три выходных подряд. Это следует из Трудового кодекса, когда праздничный день приходится на субботу или воскресенье. В данном случае, отдыхать будем с 3 ноября, субботы по 5 ноября, понедельник включительно.

"Новогодние каникулы, по Трудовому кодексу, должны длиться с 1 по 8 января включительно. Вызывает вопрос 31 декабря 2012 года, которое выпадает на понедельник. Здесь у правительства есть полномочия по переносу выходных дней на другие. Скажем, с субботы 29 декабря на понедельник. Такое решение пока не принято, оно может быть принято к концу года", - сообщил чиновник.

Если правительство примет такое решение, то отдыхать будем с 30 декабря 2012 года по 8 января 2013 года включительно.

«В январе есть два дня выходных, которые совпадают в ходе новогодних каникул с нерабочими праздничными днями. Речь идет о 5-м и 6-м числах. По решению правительства они могут быть в дальнейшем перенесены на другие дни, присоединены к другим праздникам. С большой долей вероятности можно сказать, что это будет май», — сказал Шкловец.

По его словам, власти определятся с этими январско-майскими выходными в марте: "Оба майских праздника выпадают на середину недели: 1 мая — среда и 9 мая — четверг. Зависают 2 и 3 мая, и 10 мая. Наверное, где-то на май эти январские выходные будут перенесены".

В целом, в 2013 году государственные праздники "стоят рядом" с выходными, поэтому, скорее всего, в следующем году, кроме как на майские праздники, никаких переносов не будет.


В исключительных случаях можно привлечь сотрудников к работе в выходные и праздничные дни. Как это сделать, читайте здесь

Редакция сайта Бухгалтерия.ру Источник материала
48920 просмотров 4 комментария Обсудить на форуме
Подпишись на рассылку

Комментарии (0)













Подскажите, пожалуйста, правильные проводки при начислении страховых взносов на дополнительные дни ...
Помогите рассчитать зарплату, если есть исполнительный лист 50% за непогашенный кредит. Мой бухгалтер...
Опрос

Ваш голос учтен.

  1. Проводилась ли у вас выездная налоговая проверка?
    нет  
     136 (59.91%)
    да  
     78 (34.36%)
  2. Приходили ли к вам с проверкой полицейские или прокуратура?
    нет  
     137 (60.35%)
    да  
     79 (34.80%)
  3. Была ли у вас проверка пожарной инспекции?
    нет  
     114 (50.22%)
    да  
     104 (45.81%)
  4. Получали ли вы требование об уплате штрафов?
    да  
     171 (75.33%)
    нет  
     49 (21.59%)
  5. Получали ли вы повестки в суд?
    нет  
     129 (56.83%)
    да  
     85 (37.44%)
  6. Получали ли вы требование о предоставлении документов в налоговую?
    да  
     194 (85.46%)
    нет  
     29 (12.78%)
  7. Блокировали ли налоговики счет вашей компании?
    да  
     115 (50.66%)
    нет  
     104 (45.81%)
  8. Проводилась ли у вас проверка Трудовой инспекцией?
    нет  
     130 (57.27%)
    да  
     86 (37.89%)
  9. Проводилась ли у вас проверка Санэпидстанцией, Роскомнадзором, Ростехнадзором и иными проверяющими.
    нет  
     122 (53.74%)
    да  
     94 (41.41%)


  IPhone
© 2001—2015
Информационно-аналитическое электронное издание «Бухгалтерия.ru»
Использование материалов возможно только с письменного разрешения редакции сайта