И снова взносы…

И снова взносы…

27.02.2010

Наступил 2010 год, вступил в силу «многострадальный» Закон от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд, ФСС и фонды ОМС». «Рука об руку» с ним заработал Закон от 24 июля 2009 г. № 213-ФЗ. Что стало реальностью в этом году?

Пособия «по-новому»

Статьей 37 Закона от 24 июля 2009 года № 213-ФЗ «О внесении изменений… в связи с принятием Федерального закона «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации…» (далее – Закон от 24 июля 2009 г. № 213-ФЗ) установлен особый порядок по исчислению и выплате пособий по «больничным» для организаций, применяющих
упрощенный режим налогообложения.
Напомним, что главой 8 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ установлен переходный период с 2011 по 2014 годы и пониженные ставки в 2010 году для отдельных категорий налогоплательщиков. К таким «особым» компаниям относятся, в частности, налогоплательщики, применяющие специальные налоговые режимы, например «упрощенцы».

Год новый, а жизнь прежняя

Дело в том, что подпункт «б» пункта 10 статьи 18 Закона от 24 июля 2009 года № 213-ФЗ, которым отменяется особое положение «упрощенцев», вступает в силу с 1 января 2011 года (ст. 41 Закона от 24 июля 2009 г. № 213-ФЗ). А раз так, то и пособия по обязательному социальному страхованию гражданам, занятым у работодателей, применяющих специальные налоговые режимы, в 2010 году будут выплачиваться в общем порядке. Напомним, этот порядок будет следующим:
– пособие по временной нетрудоспособности – в полном объеме за счет средств ФСС. Исключение составляют случаи временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой, когда первые два дня подлежат оплате за счет средств работодателя-«упрощенца»;
– пособие по беременности и родам – за счет средств ФСС;
– единовременное пособие женщинам при постановке на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности – за счет средств ФСС;
– единовременное пособие при рождении ребенка – за счет средств ФСС;
– ежемесячное пособие по уходу за ребенком и социальное пособие на погребение – за счет средств ФСС.
При этом средства Фонда на выплату пособий гражданам, работающим у «упрощенцев», будут выделяться работодателям.

«Добровольцев» не бросили

Не останутся «за бортом» и те, кто вступил в систему социального страхования добровольно. Это адвокаты, индивидуальные предприниматели, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица,не признаваемые индивидуальными предпринимателями, а также члены родовых общин коренных малочисленных народов Севера.
Для них отношения с ФСС, возникшие по 31 декабря 2009 года включительно, не прекратились в 2010 году. Несмотря на отмену Закона от 31 декабря 2002 года № 190-ФЗ «Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан», выплаты в ФСС никуда не пропадут, а будут регулироваться Законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ.
Такие «добровольцы» и в нынешнем году будут иметь право на получение пособий по временной нетрудоспособности и по материнству по страховым случаям, наступившим в 2010 году. Однако право на получение пособий для этих налогоплательщиков связано с рядом условий. Нужно, чтобы в соответствии с Законом от 31 декабря 2002 года № 190-ФЗ (и до 1 января 2010 г.) страховые взносы уплачивались в ФСС в течение шести месяцев, либо за меньший период, но в размере не менее 1507 рублей. Если же страховые взносы уплачены до 1 января 2010 года в сумме менее 1507 рублей, право на пособие возникает у соответствующих плательщиков при условии уплаты недостающей суммы страховых взносов в Фонд до наступления страхового случая (болезни, беременности и т. п.). «Выбиваем» пособия из ФСС «Обновленный» Закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» предполагает выплату страхового обеспечения с одним условием: деньги можно получить в течение 10 календарных дней с даты представления всех необходимых документов в фонды (п. 3 ст. 4.6. Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).
Но рассмотрение вопроса может и затянуться. Ведь рассматривая обращение страхователя о выделении средств на выплату страхового обеспечения, соответствующий фонд вправе провести проверку (в том числе выездную), а также затребовать от страхователя дополнительные сведения и документы. В этом случае решение о выделении этих
средств принимается по результатам проведенной проверки.
Перечень документов, которые должны быть представлены для принятия решения о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения, утвержден приказом Минздравсоцразвития от 4 декабря 2009 года № 951н. Отметим, что, как и большинство документов, касающихся новых взносов, данный приказ был зарегистрирован Минюстом только 24 декабря прошлого года.

И снова документы…

Основным документом для возмещения пособия из страхового фонда будет письменное заявление организации. При этом регулятор определил, что должно присутствовать в нем. Заявление должно содержать:
– наименование и адрес страхователя – юридического лица (либо фамилию, имя, отчество, паспортные данные, адрес постоянного места жительства страхователя – физического лица);
– регистрационный номер страхователя;
– указание на сумму необходимых средств на выплату страхового обеспечения.
Отметим, что перечень закрытый. То есть ничего, кроме вышеперечисленного, в заявлении писать не стоит.

Деньги от ФСС можно получить в течение 10 календарных дней с даты представления всех необходимых документов. Но если Фонд назначит проверку, то придется дожидатьсявердикта проверяющих.

К заявлению нужно будет приложить:
1. Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и по расходам на выплату страхового обеспечения (форма 4-ФСС РФ). Напомним, что форма 4-ФСС РФ утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ от 6 ноября 2009 года № 871н.
2. Копии подтверждающих обоснованность и правильность расходов по обязательному социальному страхованию документов.
Документы будут различными в зависимости от того, выплату какого пособия нужно компенсировать организации. Вот их перечень:
– для пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам – это листок нетрудоспособности с произведенным расчетом пособия;
– для единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель), – справка из женской консультации (другого медицинского учреждения);
– для единовременного пособия при рождении ребенка – справка о рождении ребенка, выданная ЗАГСом. Если ребенок родился за рубежом, понадобится легализованный документ, подтверждающийрождение ребенка, с заверенным переводом на русский язык. В обоих случаях одновременно необходима справка с места работы другого родителя о неполучении пособия или оригинал трудовой книжки (если родитель не работает);
– для ежемесячного пособия по уходу за ребенком – заявление работника о назначении пособия, свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка и один из документов, предусмотренный пунктами 6 и 7 статьи 13 Закона от 24 декабря 2006 г. № 255-ФЗ;
– для социального пособия на погребение – справка о смерти родственника работника организации, выданная ЗАГСом.

Всеволод Журавлев
Материал предоставлен журналом "Расчет"

Практическая энциклопедия бухгалтера

Все изменения 2018 года уже внесены в бератор экспертами. В ответе на любой вопрос у вас есть всё необходимое: точный алгоритм действий, актуальные примеры из реальной бухгалтерской практики, проводки и образцы заполнения документов.

Узнать подробнее


Поделиться

конверт подписки
Подпишись на рассылку

Выбор читателей

Интересное