Вход

Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Расчет пособия по уходу за ребенком

29.01.2013
Законодательные нормы, регулирующие уход в декретный отпуск и расчет материнского пособия, за несколько лет менялись не один раз. При этом сотрудницы ухаживают за детьми не один год, что превращает учет таких выплат в самую настоящую головоломку.
Расчет пособия по уходу за ребенком

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица (ст. 11.2). Порядок расчета среднего дневного заработка одинаковый для пособий: как декретных, так и по уходу за ребенком – начисленная за два выбранных календарных года зарплата делится на количество календарных дней в этих годах, за исключением периодов, указанных в пункте 3.1 статьи 14.

Часто возникает вопрос, как рассчитать пособие для сотрудницы, которая в расчетном периоде меняла место работы или не работала вовсе по причине ухода за старшими детьми.

Размер пособия по-прежнему ограничен Законом № 255-ФЗ. Он устанавливает в пункте 3.2 статьи 14, что средний заработок, исходя из которого исчисляется ежемесячное пособие по уходу за ребенком, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствующем календарном году предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС.

Ежемесячная сумма рассчитывается по формуле (п. 5.1 ст. 14): СДЗ * 30,4.

Таким образом, в 2013 году при использовании расчетного периода 2011–2012 года ежемесячное пособие не превысит сумму 16 218,88 руб. = (463 000 + 512 000) * 40% / 731 * 30,4.

Новые правила расчета декретных с 2013 года

Существуют ограничения и по минимальным суммам для отпуска по уходу за первым и последующим детьми. Эти нормы ежегодно устанавливает Правительство с учетом инфляции.

Пример

Расчетный период – 2011 и 2012г.г.

ЗП = 370 000 + 33 000 + 245000 + 21 000 = 669 000 (пособие по болезни в сумму не включается, нормы для каждого года не превышены).

Кр = 731 – 120 = 611 (дни болезни исключаются).

Считаем средний заработок для пособия 267 600,00 = 669 000 * 40%.

СДЗ = 267 600 руб. / 611 кд = 437,97 руб.

Сумма пособия 437,97 * 30,4 = 13 314,29 руб.

Антонина Фролова, эксперт журнала "Расчет"

Расчет - Подписаться на журнал Источник материала
21542 просмотра Обсудить на форуме

Комментарии (0)




Подписка на новости

Сервисы Бухгалтерия.ru
Бухгалтерские журналы
Быстрая подписка на профессиональную прессу для бухгалтера
Семинары
Семинары, обучение для бухгалтеров и руководителей
Электронные книги
Покупка актуальных книг в PDF формате. Мгновенная доставка
Информационные бюллетени
Подписка на еженедельные новостные бюллетени о бухучете и налогах
Бухгалтерские программы
Описания плюсов и минусов самых популярных программ для бухгалтера
Бератор для Windows
Установка бератора с бесплатным демо доступом
Блоги
Блоги о налогах и учете
Комментарии к документам для бухгалтера
Подписка на комментарии к Нормативным актам для бухгалтера




Владимир Хвориков
15.08.2014
«Мораль — неудобный груз для тех, чей карман пуст». Слова не слишком известной песенки про Золушку в...

имею в собственности автомобиль, и договор аренды с предприятием в котором работаю, согласно услови...
23.05.2014
У нас сложилась такая ситуация: при поставке обнаружили бракованный товар, вернули его продавцу. Но...
25.04.2014




Mobile IPhone
© 2001—2014
Информационно-аналитическое электронное издание «Бухгалтерия.ru»
Использование материалов возможно только с письменного разрешения редакции сайта