Изменения 2013: что важно знать бухгалтеру

27.12.2012

Новый 2013 год привнесет много нового в работу бухгалтеров. О каких изменениях важно помнить? Отметим некоторые из них.

Новый закон о бухгалтерском учете

С 1 января 2013 года вступает в силу Федеральный закон от 6 декабря 2011 года № 402-ФЗ.

Новый закон предусматривает постепенную замену положений о бухгалтерском учете (ПБУ) на федеральные стандарты бухгалтерского учета (ФСБУ). Эти стандарты ориентированы, прежде всего, на постепенное сближение с мировыми (МСФО).

Среди основных изменений, которые произойдут в новом году:

  • все организации на УСН должны вести бухгалтерский учет в полном объеме;
  • промежуточную бухгалтерскую отчетность нужно подавать только тем организациям, для которых это специально предусмотрено законодательством; 
  • исключена обязанность пользоваться альбомами унифицированных форм первичных документов, абсолютно все формы утверждает руководитель организации (за исключением госсектора); 
  • вновь принятый главный бухгалтер ОАО, страховых и некоторых других организаций должен отвечать квалификационным требованиям, указанным в Законе № 402-ФЗ;
  • если бухгалтерия фирмы переведена на аутсорсинг, то "внешние" специалисты по ведению учета должны отвечать квалификационным требованиям, указанным в Законе № 402-ФЗ.

Важные изменения 2012 года: что важно помнить при составлении годового отчета?

Движимое имущество освобождено от налогов

Федеральный закон от 29 ноября 2012 года № 202-ФЗ внес кардинальные изменения в порядок расчета налога на имущество. Со стоимости движимого имущества, которое компании будут принимать на учет в качестве основных средств с 1 января 2013 года, налог уплачивать не нужно. Столь позитивное для компаний положение вещей будет прямо прописано в новом подпункте 8 пункта 4 статьи 374 Налогового кодекса.

Продлено выгодное нормирование процентов по полученным кредитам и займам.

С 1 января 2013 года норматив признания процентов по полученным кредитам и займам в целях исчисления налога на прибыль должен был существенно снизиться. Однако законодатели продлили ныне действующий порядок нормирования процентов еще на год.

Новый классификатор ОКОПФ

С 1 января 2013 года вступает в действие новый Общероссийский классификатор организационно-правовых форм (ОКОПФ) ОК 028-2012, взамен классификатора ОКОПФ ОК 028-99. Классификатор принят приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 16 октября 2012 года № 505-ст.

Изменена форма записи кода с двухзначного на пятизначный. Сами же правовые формы поделены на пять основных разделов.

Кроме того, в классификатор включены две новые позиции:

  •  прочие юридические лица, являющиеся коммерческими организациями;
  •  иные некоммерческие организации, не включенные в другие группировки.

Изменения в налоговой отчетности в 2013 году

Изменения в пенсионном страховании

В 2013 году в пенсионной системе России произойдет ряд изменений.

Базовый тариф страхового взноса на обязательное пенсионное страхование в 2013 году останется на уровне 22%, на обязательное медицинское страхование – 5,1 %. Предельный годовой заработок, с которого будут уплачиваться страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования, составит 568 тыс. рублей плюс 10% сверх этой суммы.

 Сумма обязательных платежей (стоимость страхового года) в систему ОПС для самозанятого населения в 2013 году будет рассчитываться исходя не из одного, а двух МРОТ. С 1 января 2013 года МРОТ установлен в размере 5 205 рублей. Таким образом: 

  • Тариф на обязательное пенсионное страхование для самозанятого населения составит: 5 205 рублей х 2 х 26% х 12 = 32 479,2 рублей в год, или 2 706,6 рублей в месяц. 
  • Тариф на обязательное медицинское страхование для самозанятого населения рассчитывается из одного МРОТ и в 2013 году составит 3 185,5 рублей в год (5 205 рублей х 5,1% х 12).

Общая стоимость страхового года на обязательное пенсионное и медицинское страхование для самозанятых составит 35 664,7 рубля.

План подготовки отчета 2012 - бесплатно!

Кроме того, с 2013 года вводится дополнительный тариф для работодателей, имеющих рабочие места на вредных и опасных производствах. По Списку №1 он составит 4%, по Списку №2 и «малым» спискам – 2%.

Гражданам моложе 1966 г.р., формирующим пенсионные накопления, в 2013 году будет предоставлена возможность изменить тариф страхового взноса на накопительную часть пенсии: либо оставить 6%, как сегодня, либо снизить его до 2%, тем самым увеличив страховой тариф в солидарную часть с 16% до 20%. То есть каждый гражданин моложе 1966 г.р. может сделать выбор процента отчислений со своего фонда оплаты труда на формирование пенсионных накоплений – 2% или 6%.

Если гражданин в течение 2013 года свой выбор не сделает, то с 2014 года по умолчанию будут действовать следующие правила. У «молчунов», то есть тех граждан, кто никогда не выбирал управляющую компанию или НПФ для формирования пенсионных накоплений, с 2014 года накопительная часть пенсий будет формироваться на основе 2%-го перечисления страховых взносов в накопительную часть пенсии. Если «молчуны» хотят сохранить накопительный тариф в размере 6%, в течение 2013 года им нужно написать соответствующее заявление в ПФР о перераспределении либо о переводе средств пенсионных накоплений в НПФ или УК.

ВАЖНО

Хотите сдать идеальную отчетность с учетом всех изменений 2012 года да еще и быть в курсе грядущих перемен будущего года? Тогда загляните на интернет-портал www.buhgod.ru.

Также вы можете воспользоваться популярной книгой «Годовой отчет 2012 под редакцией Мещерякова В.И.». Кстати, с книгой вы получите бесплатно доступ к интернет-порталу в поддержку сдачи годовой отчетности www.buhgod.ru

Практическая энциклопедия бухгалтера

Все изменения 2018 года уже внесены в бератор экспертами. В ответе на любой вопрос у вас есть всё необходимое: точный алгоритм действий, актуальные примеры из реальной бухгалтерской практики, проводки и образцы заполнения документов.

Узнать подробнее


Поделиться

конверт подписки
Подпишись на рассылку

Выбор читателей

Интересное

Комментарии (0)


    Оставить комментарий


    Введите код с картинки:

    CAPTCHA