После окончания отпуска по беременности и родам работницам предоставляют отпуск по уходу за ребенком до трех лет с правом на ежемесячное пособие до 1,5 лет. Кто должен получать пособие, если мама ребенка вышла на работу, и какие есть основания для прекращения выплаты, разъяснил ...
Изменен: 26.08.2024... наступления отпуска по беременности и родам. Сумма пособия составляет размер среднего дневного заработка, умноженные на количество дней отпуска по беременности и родам. Пособие выплачивает СФР. Срок выплаты - в течение 10 рабочих дней со дня представления работодателем сведений и документов, необходимых для ...
Изменен: 20.08.2024... силу пункта 28 части 3 статьи 17 Федерального закона «О полиции» Федеральный закон от 08.08.2024 № 324-ФЗ После 8 августа 2024 года минимальный размер пособия по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности ИП, должен составлять 100% от величины регионального ...
Изменен: 17.08.2024... трехкратный размер среднего месячного заработка (дохода, денежного довольствия), исчисляемого в порядке, аналогичном применяемому при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а для физических лиц, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера ...
Изменен: 14.08.2024... пропорционально периоду отпуска по беременности и родам, который вошел в расчетный период. Например, в мае 2024 года будущая мама получила пособие по беременности и родам за 140 дней декретного отпуска, который начался в мае и закончится в сентябре 2024 года. В августе женщина обратилась за единым пособием....
Изменен: 13.08.2024Теперь минимальный размер пособия по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности ИП, должен составлять 100% регионального прожиточного ...
Изменен: 09.08.2024... регистрируется. Соответственно, вычет НДС, выделенного в таком счете-фактуре, участником не производится. Когда работодатель не виноват в переплате пособия по беременности и родам Постановление Арбитражного суда Московского округа от 05.06.2024 по делу № А40-231713/2023 Кассация отметила, что работодатель не является лицом,...
Изменен: 04.08.2024... определенный порог. Согласно ст. 214 НК РФ, этот порог рассчитывается следующим образом: Декретные выплаты при работе по срочному трудовому договору Пособие по беременности и родам при срочном трудовом договоре выплачивается за весь период отпуска в размере 100% среднего заработка. В этом случае применяются такие ...
Изменен: 03.08.2024Пособие по беременности и родам при срочном трудовом договоре выплачивается за весь период отпуска в размере 100% среднего заработка. В этом случае применяются такие ...
Изменен: 29.07.2024... возможность предотвратить излишнюю выплату пособия, но этого не сделал. ИП, являющийся работодателем, подал сведения в СФР о назначении и выплате пособия по беременности и родам. После проверки Фонд обнаружил ошибку и потребовал вернуть часть пособия. В своем решении Фонд указал, что пособия по временной нетрудоспособности ...
Изменен: 15.07.2024... заработке нужна работнику для постановки на учет в службе занятости и получения пособия по безработице. Ее нужно выдать в бумажном виде на основании заявления.... ... предшествовавших месяцу увольнения, у работника имелись: отпуск по беременности и родам: с "_______" ___________________20____г по "________"________________________20_____ г. отпуск ...
Изменен: 09.07.2024... вошли документы ФНС, Минфина, Роструда и судебные решения, которые вышли в ... ... интересные примеры судебной практики по различным вопросам - от налоговых ... ... посчитать страховой стаж для начисления пособия по временной нетрудоспособности?... ... временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденные приказом Министерства ...
Изменен: 06.07.2024... страховой стаж и для чего он нужен? Страховой стаж рассчитывают для определения: размера пособия по временной нетрудоспособности; размера пособия по беременности и родам; права на трудовую пенсию. Работодатель считает только страховой стаж для пособий. Размер пособия напрямую зависит от страхового стажа ...
Изменен: 02.07.2024Минтруд определил правила подсчета страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, а также пособий по беременности и родам для лиц, находившихся в добровольческих формированиях. Минтруд России внес поправки в Правила подсчета и подтверждения страхового ...
Изменен: 01.07.2024... для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. Документ – приказ Минтруда России от 27 мая 2024 г. № 275н. Новые поправки вступают в силу 7 июля 2024 года. Размер пособия зависит от страхового стажа работника. Страховой стаж – это ...
Изменен: 28.06.2024... отсутствие необходимого образования и опыта работы в совокупности могут привести к тому, что Социальный фонд усомнится в законности выплаты пособия по беременности и родам, а также уходу за ребенком. Компания приняла на работу сотрудницу, а через 2 месяца она ушла в декрет. Ей выплатили все положенные пособия,...
Изменен: 27.06.2024Соцфонд усмотрел ошибку в том, что работодатель рассчитал своей сотруднице пособие по беременности и родам, исходя из полученных ею выплат в 2018 и 2020 годах. Однако суд не согласился с мнением Фонда: при расчете пособий по уходу за ребенком не ...
Изменен: 18.06.2024... (календарного года) в расчетном периоде представлено застрахованным лицом после назначения или выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих ...
Изменен: 23.05.2024... Чиновники сообщили, что закон не запрещает женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам, одновременно работать по совместительству. При этом дополнительную ... ... мамы младенцев могут выходить на полный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет. Сейчас мама, вышедшая на работу ...
Изменен: 20.05.2024... новая редакция части 18 статьи 13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Нужно сказать, что они не очень значительные, хотя и затрагивают порядок работы с пособиями по временной нетрудоспособности, беременности и родам, уходу за ребенком и травматизму. В новом приказе СФР официально утвержден электронный способ подачи документов и трехдневный срок ...
Изменен: 06.05.2024Сортировать по релевантности | Отсортировано по дате
