Обязательно ли вносить сведения о совместительстве в трудовую?

Роструд сообщил, нужно ли вносить в бумажную трудовую книжку сведения о работе по совместительству.

В ведомстве пояснили, что делать это не обязательно, но работник вправе попросить об этом работодателя.

Согласно ч. 5 ст. 66 ТК РФ по желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.

Таким образом, если сотрудник трудился на 0,5 ставки в ООО на основании трудового договора и эта работа считалась совместительством, запись в бумажную трудовую книжку вносится только по его желанию.

Источник - официальный сайт Роструда Онлайнинспекция.рф.