Увольнение по почте: когда считать двухнедельный срок?

Как определить дату увольнения в случае, когда заявление об уходе по собственному желанию направляется одновременно по электронной почте и почтой России. Разъяснил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.

Согласно части 1 статьи 80 ТК РФ, работник обязан предупредить работодателя о расторжении трудового договора в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.

Значит, определяющее значение имеет дата получения работодателем письменного заявления, направленного почтовой корреспонденцией, то есть оригинала документа. Электронная переписка, даже при наличии скана, не является надлежащим письменным предупреждением в смысле статьи 80 Трудового кодекса РФ.

Таким образом, двухнедельный срок исчисляется с даты, следующей за днем фактического получения работодателем оригинала заявления, отправленного по почте.