Нужно ли проводить новую спецоценку при переезде офиса?

Если организация переезжает в новое помещение, даже при сохранении прежних должностей и оборудования, переезд считается созданием новых рабочих мест. Это означает, что работодатель обязан провести внеплановую специальную оценку условий труда (СОУТ) на всех рабочих местах в новом офисе.

Так разъясняет Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.

Согласно пункту 1 части 1 статьи 17 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», внеплановая СОУТ проводится при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест. Переезд в другое помещение приравнивается к созданию новых рабочих мест, поскольку меняется их фактическое расположение, а значит, условия труда могут измениться.

Срок для проведения внеплановой СОУТ – 12 месяцев со дня ввода в эксплуатацию новых рабочих мест (въезда в новый офис).

Если по результатам новой СОУТ класс условий труда останется прежним (например, допустимые условия), то вносить изменения в соответствующий пункт трудового договора не требуется.