Эксперт рассказала можно ли при трудоустройстве требовать ИНН?

Работодатель не имеет права истребовать ИНН, если работник не предоставил его добровольно, напомнила Екатерина Агаева, генеральный директор сервиса по поиску работы и найму сотрудников GdeRabota.ru.

«Согласно статье 65 ТК РФ ИНН не входит в перечень обязательных документов при трудоустройстве. Закон запрещает требовать любые документы соискателя, не предусмотренные законодательством», – говорит Екатерина Агаева.

Излишняя настойчивость, давление на сотрудника и задержка в трудоустройстве грозят работодателю штрафом: для юридических лиц – до 50 000 рублей, для должностных лиц и ИП – до 5000 рублей. «Помимо этого соискатель может подать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру за психологическое давление со стороны работодателя или дискриминацию при приеме на работу», – отметила Екатерина Агаева.