Производственная травма не подтвердилась: можно оформить акт произвольной формы

Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф разъяснил, когда работодатель вправе оформить акт произвольной формы при расследовании производственной травмы.

Ситуация рассмотрена следующая.

Спустя полгода после получения травмы работник обратился к работодателю с заявлением о производственной травме, приложив больничный с кодом «01» (общее заболевание). Работодатель создал комиссию, запросил информацию в поликлинике и выяснил, что работник с травмой не обращался. Факт производственной травмы не подтвердился.

Имел ли право работодатель составить акт произвольной формы, а не по форме № 5, утвержденной приказом Минтруда от 20.04.2022 № 223н?

Согласно статье 227 Трудового кодекса РФ, расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых работниками были получены травмы. Однако в описанной ситуации комиссия не смогла заполнить обязательные пункты акта по форме № 5 – вид происшествия, характер повреждений, медицинское заключение о тяжести, причины НС и другие. Эти сведения отсутствовали, поскольку факт травмы на производстве не подтвердился.

В такой ситуации работодатель вправе составить акт произвольной формы, зафиксировав в нём результаты проведённого расследования и сделав вывод об отсутствии оснований для квалификации события как несчастного случая на производстве. Это не является нарушением требований охраны труда.