Как работодатели реагируют на угрозу увольнения сотрудника?

Исследовательский центр портала Superjob.ru провел опрос среди 1000 респондентов – менеджеров по персоналу и других представителей кадровых служб, ответственных за подбор персонала, которые ответили на следующий вопрос: «Как в вашей компании чаще всего реагируют на ситуацию, когда, пытаясь добиться повышения зарплаты, улучшения условий труда и т. п., сотрудники угрожают своим уходом с работы?»

«Судя по результатам опроса представителей работодателей, компании стали более лояльны к сотрудникам, которые готовы уволиться, если им не пересмотрят зарплату или условия труда: каждый десятый наниматель утверждает, что сразу выполняет требования работников (в 2024 году таких было 6%), еще 64% обсуждают компромиссные варианты (2 года назад – 67%). Увольняют “неудобных” только 6% (минус 5 процентных пунктов с 2024)», – отмечается в результатах опроса (цитата по Superjob.ru).