Как правильно оформить неполное рабочее время?
08.07.2026Для оформления неполного рабочего времени недостаточно одного заявления работника.
Выход работника на работу в режиме неполного рабочего времени следует оформлять:
письменным заявлением;
приказом;
подписанием дополнительного соглашения к трудовому договору, так как режим рабочего времени в данном случае является обязательным для включения в трудовой договор.
Роструд России на сайте Онлайнинпекция.рф отметил, изменение условий трудового договора возможно по соглашению работника и работодателя путем подписания дополнительного соглашения.
Читайте в Бераторе
Когда может быть установлено неполное рабочее время
Кому положено неполное рабочее время
Режим неполного рабочего времени по соглашению сторон
Cрок для перевода на неполный рабочий день
Получите доступ к бераторуи ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
В этом году россияне чаще ездят в путешествия с питомцами
вчера в 16:58Экономика и общество
29% сотрудников уже попросили прибавку к зарплате
вчера в 16:26Кадры
Какие поступления не учитываются в доходах при ЕСХН для целей освобождения от НДС
вчера в 15:58Налоги
В каких случаях расходы на ПО учитываются в повышенном размере
вчера в 15:30Учет и отчетность
Вносят поправки в ПБУ по учету расчетов по налогу на прибыль
вчера в 15:00Учет и отчетность
