Можно ли трудовой договор заключить задолго до начала работы?

Роструд разъяснил, может ли  дата начала исполнения трудовых обязанностей быть установлена позднее даты заключения трудового договора.

Специалисты указали, что согласно ст. 61 Трудового кодекса РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания сторонами либо со дня фактического допуска работника к работе. При этом работник обязан приступить к исполнению обязанностей со дня, который определен в договоре. Если день начала работы в договоре не указан, сотрудник должен выйти на работу на следующий рабочий день после вступления договора в силу.

Вопрос возник в связи с требованиями программы «Земский учитель», согласно которым договор необходимо заключить и направить в региональное Министерство образования до 20 июля 2026 года, однако фактическая образовательная деятельность в учреждении начинается только с 20 августа. В связи с этим Роструд подтвердил, что указание даты начала работы на 1,5 месяца позднее даты подписания договора не противоречит трудовому законодательству.

Источник - официальный сайт Роструда «Онлайнинспекция.рф».