Кого из главбухов можно уволить при присоединении

В случае объединения двух компаний, нет необходимости в двух главбухах. У руководства возникает проблема выбора одного главного бухгалтера из двух претендентов.

Роструд с своих разъяснениях на сайте, сослался на стандартные нормы ТК РФ. Выбирайте самого профессионального при условии, что у второго бухгалтера нет права на преимущественного сохранения рабочего места.

Согласно статье 179 ТК РФ преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. Возраст работника в данном случае не имеет существенного значения.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: 

• семейным - при наличии двух или более иждивенцев; 
• лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
• работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; 
• инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; 
• работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы; 
• родителю, имеющему ребенка в возрасте до 18 лет, в случае, если другой родитель призван на военную службу по мобилизации.

При этом коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.