Платить ли аванс, если сотрудник первую половину месяца был в отпуске

Если сотрудник был в отпуске в первой половине месяца, аванс рассчитывается пропорционально фактически отработанным дням. Если все дни первой половины месяца выпали на отпуск, аванс не выплачивается.

Статья 136 ТК РФ устанавливает, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретные даты выплаты устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором.

При выплате заработной платы необходимо учитывать фактически отработанное сотрудником время. Это многократно подтверждалось письмами Минтруда России: от 20.03.2019 № 14-1/В-178, от 03.02.2016 № 14-1/10/В-660 и Роструда от 08.09.2006 № 1557-6. Если установлен фиксированный размер аванса – это нарушение ТК РФ. Размер аванса должен соответствовать фактически отработанному времени. 

Если в первой половине месяца сотрудник не отработал ни одного дня, то есть весь этот период был в отпуске, аванс ему не выплачивается. При этом, не забывайте, что праздничные дни не включаются в расчет аванса, так как они не являются рабочими днями.