Согласие работника на сверхурочную работу: о чем важно помнить
11.06.2026Письменное согласие работника требуется получать каждый раз перед началом сверхурочной работы.
Согласно ч. 1 - 4 ст. 99 ТК РФ, сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия.
Специалисты Роструда на портале «Онлайнинспекция.рф» подчеркивают, что работодатель не вправе заручиться письменным согласием сотрудника на длительный период, например на весь год. Нужно получать его на каждый конкретный случай привлечения к такой работе.
Получите доступ к бераторуи ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
За три квартала 2026 года вычет за занятия спортом составил 2 млрд рублей
вчера в 16:51Налоги
Россияне рассказали, каким оказался бюджет отпуска в этом году
вчера в 16:29Кадры
Когда одного УПД может быть достаточно для подтверждения права на НДС-вычет
вчера в 15:55Налоги
Нужны ли оригиналы документов, чтобы подтвердить льготную ставку НДС по детским товарам
вчера в 15:30Налоги
Как упрощенец платит налог на прибыль после утраты права на спецрежим
вчера в 15:00Налоги
