Работник не отвечает по искам о возмещении вреда, причиненного работодателем

Два работника были осуждены по ч. 2 ст. 216 УК РФ за нарушение правил безопасности при ведении строительных работ, повлекшее смерть человека. Каждому из них назначено наказание в виде 1,5 года принудительных работ с удержанием 10% зарплаты в доход государства. Кроме того, суд взыскал с осужденных в пользу потерпевших компенсацию морального вреда — 600 000 и 400 000 рублей с каждого.

Один из осужденных, не оспаривая свою вину, обжаловал решения именно в части гражданского иска. Он указал, что вред был причинен при исполнении трудовых обязанностей в ООО, а значит, по закону ответственность должен нести работодатель. Более того, решением районного суда с этой компании уже взыскано 1,5 млн рублей в пользу одной из потерпевших.

Рассмотрев жалобу, Верховный суд признал доводы осужденного обоснованными. В своем определении Коллегия подчеркнула, что согласно Трудовому и Гражданскому кодексам РФ, а также разъяснениям Пленума ВС РФ, именно работодатель обязан обеспечивать безопасные условия труда и возмещать вред, причиненный его сотрудниками. Суды предыдущих инстанций этот вопрос проигнорировали.

Кроме того, в Верховном суде отметили, что оставление в силе решений о взыскании денег напрямую с работника создает правовую неопределенность и риск двойного взыскания за один и тот же вред, в то время как закон предусматривает механизм регрессных требований работодателя к сотруднику.

Источник - кассационное определение ВС РФ  от 27.05.2026 № 18-УД26-19-К4.