Когда военкоматы обязаны компенсировать расходы работодателей

Работодатели могут рассчитывать на возмещение своих затрат, когда их сотрудники проходят различные этапы, связанные с воинским учетом и службой, в случаях, когда работник:

• Проходит медицинские осмотры или лечение, связанные с воинским учетом.
• Подвергается медицинскому освидетельствованию в рамках подготовки к военной службе.
• Проходит медицинское обследование при призыве или добровольном поступлении на службу, а также во время военных или специальных сборов.
• Вызван военкоматом для решения вопросов, касающихся воинского учета или направления на специальные сборы, и непосредственно участвует в этих сборах.

Во всех этих ситуациях компания имеет право обратиться в военкомат за компенсацией выплаченной сотруднику зарплаты и уплаченных за него страховых взносов. Для этого необходимо подать заявление в произвольной форме. В нем следует четко указать общую сумму понесенных расходов, как по заработной плате, так и по страховым отчислениям.

Кроме того, в заявлении нужно указать банковские реквизиты, по которым будет осуществлен перевод компенсации. К заявлению необходимо приложить документы, подтверждающие расходы, например, приказ об освобождении сотрудника от работы и соответствующие расчетные ведомости. Конкретные сроки и правила подачи такого заявления в законодательстве не прописаны.