Запись в трудовой при выходе на пенсию

Эксперты Роструда дали четкие указания по оформлению увольнения по собственному желанию, когда причиной является выход на заслуженный отдых.

Ведомство подчеркивает, что если работник уходит по собственному желанию, но при этом есть уважительная причина, такая как выход на пенсию, работодатель обязан уволить его в дату, указанную в заявлении. Это предусмотрено статьей 80 Трудового кодекса РФ.

При внесении записи в трудовую книжку и в сведения о трудовой деятельности важно строго придерживаться формулировок, установленных законодательством. Запись должна точно отражать основание и причину прекращения трудовых отношений, с обязательным указанием соответствующей статьи Трудового кодекса или другого федерального закона.

Исходя из этого, при увольнении работника по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, в трудовой книжке должна быть сделана следующая запись: «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника в связи с выходом на пенсию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

Разъяснения приведены на сайте Роструда.