Уволили с другой должности?

Второй кассационный суд признал законным увольнение сотрудницы, ошибочно записанной в трудовой книжке как «медицинский психолог»

Суд рассматривал спор работницы больницы, уволенной по сокращению штата. Женщина утверждала, что с 2018 года фактически работала психологом, а в 2023 году кадровик исправил запись в трудовой книжке на должность соцработника, которая подлежала сокращению и которую она якобы не занимала.

Суды трех инстанций отказали истице. Установлено, что она была принята и уволена именно с должности специалиста по социальной работе, приказ о приеме никто не отменял. Исправление в трудовой книжке признали ошибкой кадровой службы, не меняющей фактические отношения. К тому же для работы медпсихологом нужно профильное образование по клинической психологии, которого у женщины нет.

Таким образом, юридическое оформление важнее фактических обязанностей. Суды также отметили, что неуведомление службы занятости само по себе не отменяет законность увольнения.

Источник - определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 24.02.2026 по делу № 88-4750/2026.