Какие выплаты работникам можно оспорить в банкротстве?

Верховный суд РФ рассказал, какие выплаты работникам можно оспорить в деле о банкротстве по пункту 1 статьи 61.2 Закона о банкротстве. Соответствующие разъяснения содержатся в Тематическом обзоре № 5/2026, утвержденном Президиумом ВС РФ 29 апреля 2026 года.

Поводом для разъяснений стал спор, в котором конкурсный управляющий оспорил банковские операции по перечислению денег одному из бывших работников должника - юрисконсульту. Управляющий счел эти выплаты подозрительными, особенно с учетом того, что значительную их часть составляли премии.

Нижестоящие суды признали операции недействительными, исходя из того, что работник был осведомлен о размере своего вознаграждения, а премии выплачивались сверх него.

Верховный Суд РФ с этим не согласился. Он подчеркнул, что арбитражный суд должен проверять операции на предмет наличия в них признаков недействительности по специальным правилам банкротства. По мнению ВС РФ, нижестоящие суды в рассматриваемом случае подошли к вопросу с позиций трудового спора.

Верховный суд указал, что неравноценность встречного предоставления может быть установлена только в том случае, если выплаченное работнику в разы кратно отличается от оплаты за аналогичную работу в других организациях. При этом доказательства должно предоставлять лицо, которое оспаривает выплаты.

Просто сослаться на выплату работнику премий недостаточно. Нужно подтвердить, что эти премии были непомерно большими.

Источник - Тематический обзор Верховного Суда Российской Федерации № 5/2026, утвержденный постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 29 апреля 2026 г. № 7А/2026.