Какие качества кандидатов работодатели чаще указывают в вакансиях?

Из исследования, проведенного «Авито Работа» и Alfa tech, следует, что работодатели стали чаще указывать в вакансиях навыки использования искусственного интеллекта, следует из сообщения с итогами соответствующего исследования, опубликованного в Телеграм-канале «Avito. Press room».

«По данным Авито Работы, в 2025 году число вакансий с упоминанием навыков использования ИИ выросло на 90% за год», – говорится в сообщении (цитата по Телеграм-каналу «Avito. Press room»).

При этом в вакансиях компании чаще указывают качества, которые нельзя заменить ИИ, среди них: обучаемость (рост 45%), креативность (рост 42%), тайм-менеджмент (рост 19%), адаптивность (рост 12%).