Что учесть при оформлении дубликата трудовой книжки

Как отражать общий стаж работнику при оформлении дубликата трудовой книжки, разъяснил Роструд России.

При оформлении дубликата трудовой книжки, в него обязательно вносятся:

• сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления в данную организацию, подтвержденном соответствующими документами;
• сведения о работе и награждении (поощрении), которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы.

Общий стаж работы записывается суммарно, указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения организации, периодов работы и должностей работника. 

Общий стаж в дубликате трудовой книжки следует указывать на дату его оформления, но с обязательным разделением на периоды работы до поступления к текущему работодателю.

При этом стаж работы рассчитывается именно на текущий момент (дату заполнения дубликата) путем вычитания даты последнего приема на работу из даты оформления дубликата, после чего в графу 3 вносится суммарная запись.

Так отметили инспекторы труда на сайте Онлайнинспекция.рф.