В какие сроки нужно платить зарплату?

Роструд разъяснил правила установления дат выплаты зарплаты.

Чиновники напомнили, что статья 136 ТК РФ обязывает работодателей платить зарплату не реже чем каждые полмесяца. При этом конкретные числа месяца кодексом не устанавливаются — они закрепляются во внутренних документах компании (правилах распорядка, коллективном или трудовом договоре).

Главное условие — это соблюдение 15-дневного лимита. Работодатель обязан произвести выплату не позднее 15 календарных дней с окончания периода, за который она начислена.

Ссылаясь на позицию Министерства труда, Роструд привел оптимальный график расчетов с персоналом:

• зарплата за первую половину месяца (аванс) должна перечисляться в промежутке с 16-го по 30-е (31-е) число текущего месяца;
•  окончательный расчет за вторую половину месяца производится с 1-го по 15-е число следующего месяца.

Специалисты также отметили, что работодатель вправе устанавливать разные даты выплат для различных категорий сотрудников или структурных подразделений. Это не запрещено законом, если  для каждой из групп соблюдается главное правило: разрыв между выплатами не превышает 15 календарных дней.

Источник – письмо Роструда РФ от 06.11.2025 года № ПГ/24198-6-1.