Празднование 23 февраля и 8 марта на работе может быть причиной увольнения

Алкоголь и аморальное поведение, нецензурная лексика на работе в предпраздничные дни могут стать причиной увольнения.

Сообщил член комиссии по общественной экспертизе законопроектов Е.Машаров, как пишет ТАСС.

«Многие на рабочем месте отмечают праздники, будь то Масленица, день рождения, или приближающиеся День защитника Отечества (23 февраля) и Международный женский день (8 марта). В предпраздничных посиделках с коллегами есть свои нюансы и о них надо помнить, чтобы не омрачить празднование увольнением. Дисциплинарные меры за появление на рабочем месте в рабочее время в состоянии алкогольного опьянения предусмотрены статьей Трудового кодекса. Работодатель вправе уволить сотрудника за нахождение на работе в состоянии опьянения (алкогольного, наркотического или токсического)», - сказал Машаров ТАСС.

Кроме того, некоторых сотрудников могут уволить за аморальное поведение - нецензурную лексику, откровенную одежду. «К аморальному поведению относятся поступки, которые отрицаются корпоративной культурой компании. И если мы говорим о праздничных мероприятиях - вызывающие танцы и драки», - сказал Машаров, уточнив, что в этих случаях заявление об увольнении придется писать только тем сотрудникам, которые выполняют воспитательные функции. «Учителей, воспитателей можно уволить за совершение аморального проступка по п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ», - отметил юрист. 

Источник: ТАСС