Для большинства компаний очная встреча с кандидатом является обязательной
10.02.2026Исследовательский центр портала Superjob.ru опубликовал результаты опроса менеджеров по персоналу и других представителей кадровых служб компаний, ответственных за подбор сотрудников на офисные позиции, практикующих онлайн-собеседования. Исследователи задали респондентам следующий вопрос: «Представьте, что по итогам онлайн-собеседования на офисную позицию вы понимаете, что кандидат вам идеально подходит. Готовы ли вы сделать ему офер без очной встречи?»
«61% HR-специалистов пока принципиально не готовы нанять без очной встречи даже идеально прошедших онлайн-интервью. Встреча с кандидатом в офисе не обязательна для 29% рекрутеров: они готовы сделать офер по итогам собеседования по видеосвязи», – говорится в результатах исследования (цитата по Superjob.ru).
Лента новостей
Вайлдберриз и Озон предписано устранить нарушения прав продавцов и введение покупателей в заблуждение
сегодня в 12:59Экономика и общество
Цена контракта при закупке у единственного подрядчика
сегодня в 12:36Разное
Декларацию по НДС за 1 квартал 20276 года сдавайте по новой форме
сегодня в 12:00Налоги
Если получен доход от переуступки прав на строящееся жилье, нужно подать 3-НДФЛ
сегодня в 11:45Налоги
Утвержден индекс роста среднемесячной зарплаты в РФ
сегодня в 11:40Кадры
