Для большинства компаний очная встреча с кандидатом является обязательной
10.02.2026Исследовательский центр портала Superjob.ru опубликовал результаты опроса менеджеров по персоналу и других представителей кадровых служб компаний, ответственных за подбор сотрудников на офисные позиции, практикующих онлайн-собеседования. Исследователи задали респондентам следующий вопрос: «Представьте, что по итогам онлайн-собеседования на офисную позицию вы понимаете, что кандидат вам идеально подходит. Готовы ли вы сделать ему офер без очной встречи?»
«61% HR-специалистов пока принципиально не готовы нанять без очной встречи даже идеально прошедших онлайн-интервью. Встреча с кандидатом в офисе не обязательна для 29% рекрутеров: они готовы сделать офер по итогам собеседования по видеосвязи», – говорится в результатах исследования (цитата по Superjob.ru).
Лента новостей
Уведомления по УСН подавать на старых бланках больше нельзя
сегодня в 12:03Спецрежимы
С 1 сентября испытательный срок запрещен для женщин с детьми до трех лет
сегодня в 11:42Кадры
Автоматические штрафы за нарушения в «Честном знаке»: к чему готовиться?
сегодня в 11:02Ответственность
Нельзя удерживать всю зарплату за подотчетные суммы
сегодня в 10:36Кадры
Начал действовать особый порядок вычета НДС по сырьевым товарам
сегодня в 10:35Налоги
