Гендиректор не может одновременно работать на другой основной работе

Роструд сообщил, что генеральный директор, являющийся одновременно единственным учредителем ООО и работающий по трудовому договору, не может оформиться на основную работу в другую организацию, не уволившись с текущей должности.

По мнению чиновников ведомства, основное место работы у работника может быть только одно. Если учредитель-гендиректор заключил с обществом трудовой договор, то эта работа и считается для него основной. Трудоустройство в другую организацию в этом случае возможно только по внешнему совместительству, то есть на условиях работы в свободное от основной деятельности время.

Такая позиция основана на нормах Трудового кодекса РФ (ст. 60.1, 273, 274), которые устанавливают особенности регулирования труда руководителей организаций. Для генерального директора, который является единственным участником общества, трудовые отношения с этим обществом признаются основными, что исключает возможность иметь другую основную работу.

Источник - официальный сайт Роструда Онлайнинспекция.рф.