Порядок учета взносов по страхованию жизни работников

Минфин разъяснил порядок учета взносов по страхованию жизни работников для налога на прибыль.

Поводом для обращения стала ситуация, когда договор страхования жизни заключается не между компанией-работодателем и страховщиком, а непосредственно с самим работником. Налогоплательщики интересовались, можно ли в таком случае учесть производимые взносы в целях снижения базы по налогу на прибыль.

Чиновники Минфина, ссылаясь на пункт 16 статьи 255 Налогового кодекса РФ, подтвердили установленный порядок. Согласно ему, взносы по договорам страхования жизни работников могут быть включены в расходы на оплату труда только при одновременном соблюдении ряда условий:

•  договор заключен на срок не менее пяти лет;
•  страховщиком является российская компания, имеющая соответствующую лицензию;
•  в течение пятилетнего срока договор не предусматривает страховых выплат (включая ренты и аннуитеты), за исключением случаев смерти или причинения вреда здоровью застрахованного.

Данная норма применяется исключительно к договорам, которые заключены непосредственно работодателем (налогоплательщиком) со страховой организацией.

Таким образом, если договор страхования жизни оформлен между страховой компанией и физическим лицом (работником), а компания лишь компенсирует сотруднику стоимость взносов или выплачивает их за него, такие суммы не могут быть учтены в расходах для целей налогообложения прибыли по правилам статьи 255 НК РФ.

Источник – письмо Минфина РФ  от 8 октября 2025 года № 03-03-06/1/97329.